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你靠什么在单位立足?
2019-11-20 11:00:10 来源: 作者: 浏览:684次 评论:0

1
 

负责
 

       勇于承担责任的人,对单位有着重要意义。一个人工作能力可能不如比别人,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找他人原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
 

把每一件小事都做好
言必信,行必果
错就是错,不要找借口
让问题的皮球止于你



2

效率

 
       要养成良好的工作习惯,高效是每个渴望成功的人所必需的,也是单位非常看重的。
 
心无旁骛,跟瞎忙说“再见”
量化、细化每天的工作
拖延是最坏的职业杀手

3

结果

 
       “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
 
一开始就要想怎样把事情做成
办法永远要比问题多
聪明工作而不仅仅是努力工作
没有条件,就创造条件

4

忠诚

 
       一个对工作忠心耿耿的人,单位一般都不愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士。
 
站在上级的立场上思考问题
与上级分享你的想法
琢磨为单位创造价值
在诱惑面前经得起考验

5

沟通

 
       不善沟通者,即便再有才,也只是一个人的才干;善于沟通者,哪怕一开始平庸,也可以边干边学,从而实现自己的价值。
 
沟通和八卦是两回事
不说和说得过多都是一种错
带着方案提问题,当面沟通解决
培养接受批评的情商



6

团队

 
       团队提前,自我退后。不管个人能力多强,伤害到团队,一般走不远——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。
 
服从总体安排
遵守纪律才能保证战斗力
不做团队的“短板”
要给自己“增高”

7

进取

 
       一个人要跟上单位的步伐,单位要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停滞不前就意味着放弃,意味着出局!
 
以空杯心态去学习
不要一年经验重复用十年
挤时间给自己“充电”
发展自己的“比较优势”

8

低调

 
       才高不必自傲,不要觉得自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。
 
不要摆架子耍资格
不要邀功请赏
克服“大材小用”的心理

9

成本

 
       节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有。而掌勺的,恰恰就是你自己。
 
报销账目,一定要诚信
不耍小聪明,不贪小便宜
珍惜工作的每一分钟时间
要力争最大收益



10

感恩

 
       为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有诸多抱怨?再有才华的人,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
 
工作给你的不仅是报酬
还有学习、成长的机会

 
责任编辑:职场君
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